Hurtig levering
Super Woman
Hvert år den 8. marts afholdes Kvindernes internationale kampdag, og det ønsker vi selvfølgelig at fejre! Vidste du, at over 80 % af personalet i plejesektoren i Sverige er kvinder? Alle disse fantastiske kvinder er efter vore mening rigtige super women, som hver dag yder en vigtig indsats for deres medmennesker. Benyt lejligheden til at rose dig selv og dine kolleger lidt ekstra, og fejr Kvindernes internationale kampdag sammen med os!
For at sprede lidt ekstra kærlighed og begejstring på denne specielle dag har vi talt med en gruppe skønne kvinder, som arbejder i plejesektoren, om hvorledes de løfter og støtter hinanden på arbejdspladsen, hvordan det er at være kvinde i sundheds- og plejesektoren, og om de har nogle kvindelige forbilleder. Vi vil selvfølgelig også rette en stor tak til alle ni kvinder, som arbejder inden for plejeområdet, og som har valgt at vie deres arbejdsliv til at hjælpe andre. I fortjener at blive hyldet!
Emelie – Jordemoder
Hvordan støtter og løfter du og dine kvindelige kolleger hinanden på arbejdspladsen?
Klimaet på vores arbejdsplads er sådan, at det aldrig føles forkert at stille spørgsmål eller bede om hjælp. Der er ingen, der synes, at du stiller mærkelige spørgsmål, uanset hvor længe du har arbejdet på afdelingen. Vi kan alle opleve dage, hvor du ikke rigtig kan følge med, og da er det positivt, at vi altid er der for hinanden. Vi støtter og opmuntrer altid hinanden, både jordemødre og social- og sundhedsassistenter, så vi kan klare tingene samen, og at vi gør det for vores patienter. Jeg som person er meget påpasselig med at løfte mine kolleger efter dagens arbejde og takke for et godt teamwork. Jeg kunne aldrig ikke klare mit job uden mine fantastiske kolleger.
:quality(75))
Hvilke fordele ser du i, at mere end 80 % af alt plejepersonale i Sverige er kvinder?
Jeg ser det som en fordel, når vi for eksempel står over for kvinder, som har været udsat for vold elle seksuelle overgreb. Det er måske nemmere for en kvinde, som har været i den situation, at åbne op og bede om hjælp, hvis hun føler sig tryg, og det tror jeg, at vi kan bidrage til som en kvindelig majoritet. Mange flere kvinder ville måske turde bede om hjælp. Så vi skal som plejepersonale blive bedre til at turde spørge. Hvem ved. Måske redder vi en persons liv, hvis vi bare tør spørge. Det lyder måske som en kliché, men kvinder har generelt en blidere tilgang, når det drejer sig om at tage hånd om mennesker, som behøver pleje. Jeg tror også, at kvinder ønsker et arbejde, som er givende – Der er en årsag til, at kvinder tiltrækkes og fristes til at arbejde i plejesektoren. For mit vedkommende elsker jeg mit arbejde, og jeg får samtidig mulighed for at give noget tilbage.
Støder du på hindringer som kvinde på din arbejdsplads?
På arbejdspladsen, hvor jeg arbejdede, inden jeg blev jordemoder, følte jeg en gang imellem, at jeg ikke blev taget alvorligt af patienterne eller deres pårørende, fordi jeg var sygeplejerske og kvinde. Jeg kunne sige noget, som blev affærdiget, og de ville hellere tale med en læge. Lægen gav samme svar, som jeg gav tidligere, og modtagerne af svaret blev så rigtig tilfredse. Jeg havde forinden drøftet med lægen, hvad der skulle siges, men det hjalp ikke. En person ”over” mig skulle være formidleren.
Har du nogle kvindelige forbilleder?
Min mor! Hun har gjort så utroligt meget for mig og min søster under vores opvækst. Hun begyndte at studere, da vi var små og flyttede til en anden by. Hun har gjort alt muligt, for at vi skulle have det godt. Hun er det absolut bedste forbillede, man kan ønske sig. Hun får mig til at ønske at gå på arbejde hver dag for at være lige så stærk som hende trods den modgang, vi oplevede. Hun er mit et og alt. Jeg ved ikke, hvad jeg ville gøre uden hende. Hun er min styrke!
Geraldine – Operationssygeplejerske
Hvordan støtter og løfter du og dine kvindelige kolleger hinanden på arbejdspladsen?
Ved at se og løfte hinanden både med ord og fremfor alt med handling. Hvis du ser, at en kollega har brug for hjælp med noget, og du har mulighed for at hjælpe, så hjælper du. Det bliver en meget rarere arbejdsplads, hvis vi hjælpes ad eller giver os tid til at lytte til en træt kollega.
:quality(75))
Hvilke fordele ser du i, at mere end 80 % af alt plejepersonale i Sverige er kvinder?
Vi taler samme sprog. Rigtigt eller forkert, så lærer vi allerede i vores unge år at passe på hinanden. Det er bedst at have en blanding, for så supplerer vi hinanden.
Støder du på hindringer som kvinde på din arbejdsplads?
Nej, men det kan skyldes, at jeg har været meget længe på min arbejdsplads. Der er mange som beder mig om hjælp med ting, og da ønsker man måske ikke at komme på kant med mig? På min arbejdsplads er en tredjedel mænd, hvilket er en bedre fordeling end på de fleste arbejdspladser i plejesektoren.
Har du nogle kvindelige forbilleder?
Min mor er en stærk kvinde, som ikke lader nogen forsøge at nedgøre hende. Hun er gymnasielærer og fik mig til at læse til operationssygeplejerske. Og Maya Angelou!
Elin – Social- og sundhedsassistent
:quality(75))
Hvordan støtter og løfter du og dine kvindelige kolleger hinanden på arbejdspladsen?
Vi støtter og løfter hinanden meget på min arbejdsplads. Vi taler åbent om sager, som vi kender, og vi har et meget godt klima med højt til loftet. Du får støtte, når du har brug for det, og vi reflekterer, når vi føler, at det også er nødvendigt.
Hvilke fordele ser du i, at mere end 80 % af alt plejepersonale i Sverige er kvinder?
Fordelen med kvinder i plejesektoren, er, at vi har mange kvindelige patienter, og mange ønsker kun at få hjælp af en kvinde. Det er en fordel for patienterne.
Støder du på hindringer som kvinde på din arbejdsplads?
Jeg tror, at sexchikane er meget normalt. Af både patienter og kolleger. Det har ramt mig og mange af mine kolleger hårdt at blive befamlet. I mit tilfælde af patienter. Det er kun, fordi du er kvinde.
Maria – Specialsygeplejerske
Hvordan støtter og løfter du og dine kvindelige kolleger hinanden på arbejdspladsen?
Ved at inspirere og motivere hinanden til kompetence- og viderevikling. Vi opmuntrer hinanden gennem en positiv indsats og er generelt gode til at give feedback.
:quality(75))
Hvilke fordele ser du i, at mere end 80 % af alt plejepersonale i Sverige er kvinder?
At vi har et stort fællesskab i søsterskabet, og at vi sammen har en fælles vision for lige vilkår vedrørende arbejdsforholdene.
Støder du på hindringer som kvinde på din arbejdsplads?
Ikke generelt. Snarere at det er en positiv bekræftelse i patientplejen at vise, at kun kvindelig arbejdskompetence er mere end tilstrækkelig.
Har du nogle kvindelige forbilleder?
Min mor, som er en erfaren social- og sundhedsassistent, og som har været min inspiration i mit valg af karriere. Og selvfølgelig også alle de fantastiske erfarne kvindelige kolleger, hvis arbejdserfaring inden for plejesektoren er længere end mit liv!
Olivia – sygeplejerske
:quality(75))
Hvilke fordele ser du i, at mere end 80 % af alt plejepersonale i Sverige er kvinder?
Jeg synes, at det er en fordel, at plejesektoren domineres af kvinder, fordi mange kvinder er meget omsorgsfulde og bryder sig meget om deres patienter.
Hvordan støtter og løfter du og dine kvindelige kolleger hinanden på arbejdspladsen?
Jeg forsøger at huske at give mine kolleger komplimenter. Jeg oplever, at det giver en god stemning, og jeg ønsker, at mine kolleger skal føle sig værdsatte på arbejdspladsen. At løfte kollegerne med et godt humør kan også være styrkende for nogle!
Har du nogle kvindelige forbilleder?
Jeg kan ikke nævne en bestemt person. Men jeg inspireres af mennesker, som er dygtige og tydelige i deres kommunikation. Når en patient kommer tilbage efter et besøg hos lægen og føler, at de har været inddraget og fået alle de ønskede oplysninger. Jeg kan blive inspireret af en bestemt type arbejdsmetode!
:quality(75))
:quality(75))